副理事長・専務理事所信

【はじめに】

今、私たちの社会は急速な変化の中にあります。人口減少や地域間の格差、情報の氾濫、そして人と人とのつながりの希薄化。こうした課題は、地域の未来に深く影響を及ぼしています。

私たちが「山の都」と呼ぶ、甲府市・甲斐市・中央市・昭和町を中心とするこのまちは、四方を山々に囲まれ、豊かな自然と文化に恵まれた癒しの空間です。東京からのアクセスも良く、都市の利便性と地方の穏やかさが共存するこの地は、暮らす人にとっても、訪れる人にとっても大きな魅力を持っています。私自身も東京と山梨の二拠点で生活する中で、両方の土地が持つ可能性を日々実感しています。

青年会議所は、そんな地域の未来を担う若者が集い、まちの課題に向き合い、理想を語り合い、仲間とともに挑戦し続けることで、明るく豊かな社会の実現を目指す団体です。

その中で、私が担当する「リニアネットワーク構築委員会」と「ミライ共創委員会」は、地域の未来を“つなぐ”という共通の目的を持っています。「ハード」のまちづくりと「ソフト」の未来の人材育成という両面から、まちと人の心に働きかけ、持続可能な地域づくりを目指してまいります。

【リニアネットワーク構築委員会】

今、山の都には、地域の未来を大きく変える可能性が目前に迫っています。リニア中央新幹線の開通、中部横断自動車道の全線開通、そして山梨環状道路の整備。これらの交通インフラが交差することで、山の都はまさに「横・縦・輪」のネットワークの中心地となり、物流・人流が飛躍的に変わろうとしています。
この変化は、単なる移動手段の進化だけではなく、地域産業の活性化、そして人々の暮らしそのものの変革をもたらすものです。

このような時代だからこそ、私たち青年会議所が果たすべき役割は明確です。地域の枠を超え、官民が一体となって本気でまちづくりを考えること。そして、甲府青年会議所がかつて提起した「甲府市民憲章」の精神を受け継ぎ、次の時代にふさわしい理想のまちの姿を再び市民とともに描いていくことです。
青年会議所のネットワークを最大限に活かし、地域間の連携を促進しながら、リニアが止まるこの街を、真に人が集い、活力が循環する「要衝都市」へと進化させる運動を展開してまいります。

【ミライ共創委員会】

社会構造の変化、情報化の進展、価値観の多様化。今の青少年たちは、これまでにない複雑な時代を生きています。公園や学校の自由な遊び場は減り、近所付き合いの希薄化や核家族化、共働き家庭の増加により、家庭や学校以外の人と関わる機会が著しく減少しています。
そんな時代だからこそ、私たちは、青少年が「自分らしくいられる場所」「失敗を恐れず挑戦できる場」を提供していかなければなりません。ゲームのようにプログラミングされた世界ではなく、自らの意思で一歩を踏み出し、仲間とともに未来を描けるリアルな体験の場が必要です。
今は、誰もが起業できる時代。グローバル化が進む中で、青少年が自分たちだけでは踏み出せない「一歩先」へ、私たち青年会議所会員との関わりがその背中を押す存在でありたいと考えます。
青少年が自己肯定感を育み、自らの資質と可能性を最大限に発揮できるような学びと体験の場を創出してまいります。そして、家庭や学校以外の大人との出会いが、彼らに社会とのつながりを実感させ、未来への希望を育むきっかけとなるよう努めてまいります。

(一社)甲府青年会議所は、1951年の創立以来、幾多の挑戦を重ねながら地域の課題と真摯に向き合い、仲間と共に75年間もの間を歩んできました。その歴史の中で紡がれてきた友情と信頼、そして挑戦を恐れず行動してきた諸先輩方の姿勢は、私たちの誇りであり、次代に受け継ぐべき大切な財産です。これからの時代においても、私たちは地域に寄り添い共に歩む存在としての矜持を胸に、より一層の資質向上と組織力の強化に努め、「明るい豊かな社会」の実現を目指し続けなければなりません。

【財政コンプライアンス審査会議】

私たちの活動は、多くの方々の想いと信頼によって支えられています。その温かな想いを大切に受けとめ、貴重な財源を丁寧に、そして誠実に活かすことが私たちの責任です。事業計画や予算執行の過程を一つひとつ見つめ直し、誰もが安心して活動できるよう、透明で開かれた財政運営を進めてまいります。法令や規則の遵守はもちろん、そこに込められた“信頼をつなぐ心”を忘れず、思いやりのあるガバナンスを築いていきます。時代の変化を柔軟に受け入れながら、新しい仕組みや工夫を取り入れ、公正で温かい組織文化へと紡いでまいります。

【会員拡大育成委員会】

近年、私たちの組織は会員数の減少、退会者の増加という現実的な課題に直面しています。かつては300名を超える会員の力で地域に強い発信力を持っていた組織も、現在は100名前後での活動となり、その影響力は以前と比べて小さくなっています。組織の力が弱まれば、活動の意義や地域への波及効果も薄れてしまいます。この状況を打破するためには、会員拡大に対し、情熱をもって挑む覚悟が不可欠です。
私が大切にしたいのは、単に会員数を増やすことではなく、一人ひとりの体験や成長を自分の言葉で語れる人材を育てることです。挑戦を重ね、仲間に支えられながら得た学びや友情は、何にも代えがたい青年会議所の価値です。その価値を誇りをもって伝えることこそが、新たな仲間の心を動かし、共感の輪を広げていく原動力になると信じています。

【組織活性化委員会】

新しく迎え入れた仲間が早く組織に溶け込み、「ここに居場所がある」と実感でき
るように寄り添うことも重要です。小さな挑戦を共に喜び、失敗を共に支え合う。その一つひとつの積み重ねが新たな成長を生み、次代を担うリーダーを育てていきます。
さらに、多様な職種・価値観を持つ会員が集まることこそ、青年会議所の強みで
す。互いの知識や技術を活かし合い、交流を深めることで、組織は新しい可能性を切り拓きます。その広がりは、青年会議所内部の力強さを高めるだけでなく、地域経済や社会に新たな活力をもたらすと確信しています。

この方針のもと「挑戦を称え、友情を育み、成長を語り継ぐ」文化をさらに磨き上げたいと考えています。青年会議所は挑戦の象徴であり、友情の象徴であり、そして成長の象徴です。その姿を地域に示し続けることで、次代を担う若者が「ここで挑戦し、ここで成長したい」と心から思える組織であり続けます。
そしてもう一つ、世代を超えて学びや想いを継承していくことです。先輩たちが築き上げた歴史の上に、今の私たちが新たな挑戦を重ね、次の世代にさらに豊かな土壌を渡していく。この循環こそが青年会議所の本質であり、地域と未来を結びつける力そのものです。私はこの使命を胸に、青年会議所が地域から愛され、信頼され、そして必要とされ続ける存在となるよう取り組んでまいります。

【創⽴75周年を迎えて】

甲府⻘年会議所は、2026年に創⽴75周年という記念すべき節⽬を迎えます。私たちもまた、諸先輩方の歩みを引き継ぎ、この地域をより明るい豊かな社会にするための運動を起こすこと、この地域の未来を創造し、新しい時代につなげる⼀歩を踏み出してゆきます。

【次の5ヵ年に向けた中⻑期計画】

私たちはあらためて、現在、そしてこれからの未来のため、これからの時代に即した中⻑期計画を策定していく必要があります。2026年度は、近年の甲府⻘年会議所の運動の成果や組織が解決しなければならない課題を検証し、すべての会員の想いを結集させた新しい未来図を設計していきます。

【挑戦と成⻑を求める若者へ情熱あふれる物語を】

2026年度は、特にこれから出会う新しい仲間たち、すなわち、私たちと同世代の青年に対し、私たちの理念に協力したい、私たちとともに活動したい、と感じていただき、組織の活力とできるような情報発信に注力します。
そのために、各会員の挑戦や情熱を伝えて受け手の心に響く発信を心がけるとともに、近年進化しているあらゆる手段や技術の活用を最大限図っていきます。

【諸会議の運営と情報共有基盤の構築】

これまでも甲府⻘年会議所は、様々な技術を活用し、先進的で効率的な組織運営を目指してきました。本年度もこれをさらに発展させ、AI技術の利活用やこれに伴うルールの整備に着手していきます。
また、創立75周年式典では、75年の歩みに対する感謝の想いを伝えるとともに、諸先輩方の創始の想いを改めて継承し、甲府青年会議所が歩むべき未来への道標を示していきます。